攀枝花市委党校：师资提能人才强校 培养塑造干部之师

　　参观中共“一大”会址，感悟“红船精神”丰富内涵，学习浙江省共富区教育培训经验做法……近日，攀枝花市党校系统骨干教师暨干教工作者赴浙江红船干部学院培训提能，为党校开展师资提能工程、实施人才强校战略标上有力注脚。

　　师资提能，以培促干。8月25日至31日，攀枝花市委党校组织全市党校系统、组织系统、攀钢集团等大企业55名骨干教师暨干教工作者赴浙江红船干部学院开展师资培训，通过理论解读、案例分析、现场观摩、互动交流等方式，学习《习近平关于共同富裕的重要论述》《干部教育培训工作的理念与实践——以浙江省委党校为例》等课程，实地观摩嘉兴南湖中共“一大”会址等现场教学点，感悟“红船精神”的丰富内涵和时代价值，对标浙江省共同富裕示范区，学习红船干部学院先进教育培训经验做法和教学管理模式。

　　围绕中心，同频共振。骨干教师暨干教工作者在培训中交流教学管理、课程开发、现场教学点开发、精品课打磨等工作经验，以“学习先进经验，促进工作开展”为主题开展讨论交流，围绕开发精品课、建设攀枝花共富区专题教学课程体系，推动全市干部教育培训出特色、出精品、成品牌提出工作建议。坚持特色办学，以攀枝花三线建设教学基地为主体，精心打造“英雄本色”“工业荣光”“阳光味道”等教学场景、培训项目，集中推出微党课、微讲堂、红色家书等特色课程47门。紧抓习近平总书记对攀枝花建设共同富裕试验区“一提一问两批示”契机，聚焦“共富区”建设、现代化产业体系建设等，干部教育培训与市委中心工作同频共振。

　　激发活力，人才强校。通过师资培训提能，将先进经验带回岗位，不断优化课程体系，促进教学模式创新，进一步完善课程打造、科研资政工作制度机制，持续激发人才活力，促进教师队伍主动投身重大项目、中心工作一线开展课程打造、课题研究、建言献策。按照“一年熟悉情况、三年走上讲台、五年成为骨干”的培养思路，优化青年教师成长路径。持续举办党校系统微党课大赛，实现以赛促学、以赛促教，助推教学水平提升。通过多个平台全面提升党校科研资政水平，帮助教师队伍成长成才，以基本培训为总抓手，全面践行“为党育才、为党献策”的党校初心。