攀枝花市盐边县扎实推进县级党校分类建设

　　盐边县秉承“党校姓党”的办学宗旨，以提高县级党校办学质量为目标，不断完善办学体制机制、优化功能布局、整合培训资源，扎实推进县级党校分类建设。

　　一、强化统筹部署，锻造坚定有力“火车头”。县委紧紧抓住党校分类建设契机，将县委党校工作作为县委书记“一把手”工程来抓，全面落实“办党校、管党校、建党校”主体责任。县委召开常委会4次专题听取党校工作情况汇报，研究党校分类建设工作，制定《中共盐边县委党校分类建设工作方案》，确定了5大类15项重点工作，明确了牵头单位、责任单位和完成时限。将县级党校分类建设工作纳入党委年度保证目标考核内容，完善县级党校分类建设实施方案和问题清单，增强业务指导工作的针对性和有效性；纳入县委目标月重点工作督查，推动相关责任部门履职尽责、担当作为，构建齐抓共管工作格局。

　　二、紧盯队伍建设，构造教育培训“硬实力”。在领导班子建设上，按照“政治素质好、理论功底深、管理能力强”的标准调整配强党校领导班子，成立县委党校校委会，落实县委党校常务副校长兼任县委组织部副部长要求。在师资队伍建设上，面向全县公开遴选年轻教师2名充实专业教师队伍，从全县党政干部、基层一线专业人才中遴选兼职教师29名，初步形成老中青梯次合理、专兼职教师优势互补的局面。严格落实领导干部上讲台制度，全年领导干部授课总课时占主体班次总课时比例为23%。

　　三、提升办学水平，创造提能增效“大课堂”。实施师资提能计划，加大教师培训、磨课、新课试讲力度，迅速提升县委党校教师教学能力和科研水平。2020年组织撰写的《乡镇区划调整背景下的基层治理实践与创新——以盐边县为例》《攀枝花市三线文化推广与文化打造研究》2个市级课题通过了市委党校课题评审组的中期评估。着力打造盐边县展览馆（三线建设博物馆盐边分馆）、红格昔格达等现场教学点2个，结合盐边实际深挖精神内涵，开发具有盐边特色的“三线精神在盐边”精品课程1门。截至目前，县委党校全年共举办各类干部培训班17期，培训1450人。

　    四、夯实硬件设施，打造干部人才“集训地”。健全多元化投入机制，由县属国有企业盐边发展集团作为项目实施主体，采取EPC招标模式推进新校区建设。严格落实县级党校基础设施建设规范要求，统筹功能需求，采取项目“清单制+责任制+时限制”管理，实行周报、月督导、季研判等机制，加快推进县委党校新校园建设。截至目前，超额完成了年初下达县委党校新校区完成开工建设的目标任务，预计县委党校新校区于2022年1月底前竣工投入使用。