攀枝花市委党校创新管理模式提升干部教育培训实效

　　今年以来，中共攀枝花市委党校探索创新管理模式，着力提升干部教育培训实效。

　　一是严格学员管理。建立党员干部教育培训档案制度，学员党校培训期间请销假、考勤情况每三天进行一次书面通报，结果作为干部教育培训考核的重要依据；在课堂教学场所设立手机存放柜，要求全体学员在课堂教学时间必须将手机放入存放柜，并严格监督打表，切实增强课堂纪律严肃性。

　　二是灵活课程设置。推进三线建设干部学院与市委党校一体化运行，设定“课堂+现场+体验”教学框架，依托三线建设干部学院7家分院19个现场教学基地，相继开发“攀钢轨梁厂万能生产线”“背水小道”等一批体验式教学课程；在课堂教学开始前设置10分钟晨读环节，由学员自行组织开展国学经典诵读、好书推荐等内容，提升学员道德修养和思想境界。

　　三是注重师资选育。建立离退休老三线建设者师资库，首批聘请10名三线建设领域有影响力的专家为党校特聘教师，定期组织教研骨干赴百色干部学院、红旗渠干部学院、“两弹一星”干部学院等地对标交流，互学互促提升教学科研能力；建立学员对授课教师“一课一评”制度，将学员对授课教师满意度、课程及教学等评估打分情况作为优质课、精品课评选的重要一环，推动教师不断改进授课方式，提升教学质量。